还要与国家、地球以及大自然建立良好关系，并承担起应负的社会责任。具体地说，就是企业与全球合作伙伴要利益共享；对社会和自然环境要协调与保护；企业间建立既竞争又联合的微妙关系等，这些都要以多方位的“共生”为前提。“共生”的目标可以归纳为：企业及企业的每一个员工是为了大众的利益而共同工作和生活，“共生”的理念促进人与人之间、人与社会之间、人与自然之间的相互理解并和谐相处，使地球上的每一个体都能享受到地球的馈赠。因此，只有那些在各自领域承担全部社会责任的公司，才可被认为是全球性的公司。这样的公司竭尽全力促进国家与人民之间的相互尊重，同时也促使各地人民重视环境保护意识。

　　世界是一个一体化的市场，而国界就仿佛一个国家内的省界或州界一样；尊重各个不同国家的历史、文化与宗教；公平对待每一个人；自由指的是在不伤害他人的情况下，才能够从事你想要做的事；在民主政治的体制下，每个人权利平等，但每个人也有责任遵从多数人的决定。

　　如果把“共生”理念作为企业文化建设的重要内容来看待，是有其积极意义的。企业文化是生产力。佳能公司的快速发展，与其谋求“共生”的创新理念是有关系的。表面看起来不一定是最直接的因素，但却是最持久的决定因素。

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