，此后，他还力排众议，任命自己21岁的儿子小卡尔?莱默尔担任公司的总裁。打仗亲兄弟，上阵父子兵。自己亲戚用着是比较可靠，如果其中再有几个精明强干的人才，就更好不过了。但是，家族企业也有它天生的缺陷。外人在公司里即使再受到重用，依然会没有归属感，依然会自己拿自己当外人，从而不利于公司的内部团结，削弱公司的向心力。

　　1925年，负责制片业务的总经理欧文?萨尔伯格因为工资问题没有与卡尔?莱默尔谈拢，平时又感觉自己在公司像个外人，所以当新成立的米高梅向他招手时，欧文?萨尔伯格立马跳了槽。这件事给环球带来了灾难性的后果，因为米高梅在路易斯?梅耶和欧文?萨尔伯格两位强人的带领下，不久就取代了环球制片业老大的位置。

　　李华龙看到卡尔?莱默尔任人唯亲的资料时，他联想到了后世李华龙生活的时空。邹文怀离开氏电影公司，并自立门户。

　　邵逸夫是一个重视人才的人，他挖掘了邹文怀这位大将。邹文怀担任邵氏电影公司的制片经理期间，实为公司的二把手，把邵氏电影公司做到了在香港一统天下的地位。

　　若是邹文怀没有离开邵氏电影公司，可能到了八十年代，邵氏电影公司依旧可以香港影坛占据很重要的地位，但是，邵逸夫却为了弥补不能给“红颜知己”方逸华名分。把方逸华拉进公司委以重任，间接架空了邹文怀。

　　邹文怀一气之下。拉走何冠昌等一大批邵氏重臣，自立门户成立了嘉禾，从而结束了邵氏在香港电影界一家独大的局面，给邵氏以重大打击。

　　两个不同时空的李华龙记忆融合在一起后。很多历史发生了改变，新生的李华龙创建了华谊兄弟影业公司，用了几年的时间，就成为了香港电影业的霸主，还有，他赶在邵逸夫之前将邹文怀招纳麾下，并给予了充足的信用。

　　华谊兄弟影业公司是李华龙个人旗下私人产业，只有李华龙一位股东，但并不影响公司管理人员对公司有一种强烈的归属管。因为李华龙这个老板很公道，有能力的员工只要做出成绩，就可以升职加薪。而对公司做出贡献的员工都能够获得丰厚的报酬，而且还愿意给信任机会，只有能力肯干总有出头的机会。

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　　在竞争压力下，小卡尔?莱默尔劝说父亲开始收购和建造电影院，同时开始制作高质量影片，出品了《演出船》和《百老汇》这样耗资巨大的歌舞片。1930年。环球制作了公司第一部全彩色影片《爵士之王》。

　　因为当时恰逢大萧条时期，所以恰恰就是这些高质量影片。给莱默尔家族带来了麻烦，高质量就意味着高成本，大片的拍摄很快遇到资金问题，最后环球不得不向银

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