3)第0340章 一拍即合_重生野性时代
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  “好吧!但是……一次性出手两亿,会不会数额太大了?听说荣盛那边只出1亿啊!”

  林皓文摇摇头:“那是因为他们只把澎太科技当做备胎了,压根就没打算好好经营。你很快就会知道了,这两个亿,连塞牙缝都不够的。”说完目光深邃地看着阮紫檀。

  阮紫檀喉咙里咕噜一声,确实,这可是科技行业啊,研发成本高,生产成本高,营销费用高,俗称行业三高。

  “对了,您不是说有三件事儿嘛?还有两件事儿呢?”

  “等会吧,骆洁马山过来了。”

  “好!”

  几分钟之后,骆洁敲门进来了:“林总,您找我。”

  林皓文从打印机那里取过来一份文件,递给阮紫檀:“你们两个有一项很重要的任务,按照这上边的要求,在全国各个人才市场招人,实在不行的话,就去高校招人,现在是招聘季,应该能收到不少刚毕业的大学生。”

  阮紫檀和骆洁看了这份文件,脸色一下就变了:“500人,这么多?”

  其中包括了人事、财务、采购、研发、销售、法务多个部门,而且像研发部还有细分的一些岗位,需求量巨大。

  骆洁提出疑惑:“林总,咱们的薪酬标准还没有制定,一下子招那么多人,这些人不是普工,科技行业的薪资普遍较高,以我过去的经验来看,初创公司这么做,在中后期很容易让我们背负沉重的薪酬负担啊!”

  阮紫檀点点头:“是啊,而且目前我们连办公场所都没有,公司在哪里落户呢?”

  林皓文随即拿出第二份文件,递给阮紫檀:“落户的事情,我已经找好地方了,就在科技园的一栋大楼,原先的公司已经搬走了,业主正在招租,一共有六层楼,面积还挺大的,最重要的是,不需要二次装修,现成的办公家私和装潢,很高档。”

  “距离澎太远吗?”

  “不远,走两步就到了。”

  “好吧!那这事儿需要我们去办理嘛?”

  “不用,你们按照我说的招人就行。至于刚才骆经理说的,薪资负担的问题,这也算是初创企业的一个痛点吧,本身什么都没有,还想要又快又好地发展,那就只能花重金在队伍的建设上了。先不担心这些了。”

  林皓文的出发点很简单,他看得长远,500人的规模对于眼下国内的科技私企,确实体量算大了,但放到长远去看,后世的大型科技公司,动辄10万员工也是很普遍的。

  “明白了,那我们就出发招人了!”

  “好!”

  阮紫檀和骆洁接下来有得忙了,身边没有人手,只能先从海纳那边抽调20人的面试团队,加上骆洁这边团队8个人,总共是29人。

  不过两人分工还算明确,阮紫檀是负责奔波于全国各个人才市场,还有高校,重点是招收各个岗位有潜力的职场雏鸟。

  

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