的发展状态。
所以不能认为现在遇到的困难和自己无关，任何事情都要看长远，而不是着眼于眼前的利益，因此制造业他必须要走，而且还要走上康庄大道。
想明白这些，他已经有了决定，然后让技术部门负责人，将数字交换机制造上的问题，一个个地分解。
有些以国内目前的能力可以制造，且达标的，就用国产的，如果没有就自己建立制造产业，自己生产相关的机器设备。
他从灵通科技公司离开后，立即回到凤凰软件公司，让行政部的人帮忙注册玄武科技公司，这家公司就是专注于制造业的基础设施建设以及生产制造业务。
将这件事情交代下去之后，叶子书开始针对数字交换机和小灵通设备制造领域，开始研究相关的技术。
之前他只是提供了系统性技术支持，但是却没有涉及到制造业，也没有考虑这方面的事情，全部交给了灵通科技公司自己来处理。
自从叶子书来到凤凰软件公司工作，员工们发现平时都在激情工作的老板，却是常常陷入思考，然后又开始工作一阵子，如此反复，和以前很不一样。
看到叶子书这样的表现，原本还想要过来请教的技术人员，都不敢过来请教，生怕打扰老板思考问题。
在快下班的时候，叶子书找到人事部的负责人，开始让他帮忙给玄武科技公司招募装备制造业的人才，特别是熟悉国内制造产业情况的人才。
他不可能所有的设备都自己弄，他只需要聚焦于关键装备制造业，然后在购买其他的非关键性装备，来组装成完整的制造生产线。
所以一位特别熟悉国内装备制造情况的人才，对于急速构建玄武科技公司的制造产业非常重要，也能清晰地了解未来的发展趋势，从而提前组织研发生产任务。
叶子书之前的主要精力都是放在软件、企业管理知识的学习上，他不是超人，不可能所有的领域都能够专精。
他这次准备对电子制造领域的关键性技术的攻关，其实也不是他自己想出来的，而是从人才培养系统里面寻找相关技术资料。
在人才培养系统里面，有两项重要的功能，一个就是虚拟图书馆，里面有包罗万物的知识，远远超过了目前地球的知识水平。
另一个就是虚拟实验室，能够根据需要，为培养对象提供先进的实验室设备和环境，让培养对象开展相关的实验研究工作。
员工们看到他不时地在思考，其实就是从人才培养系统里面，寻找相关的资料，并且复制出来，然后整理成资料。
自从来到首都上大学，自己使用人才培养系统的机会越来越少，像之前动不动就睡觉看书的情况很少见。
而在未来一段时间，他估计都没有这样的闲情逸致，因为他旗下的产业，还没有完全走
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