常远感到了关昊的高风亮节和磊落无私的大家风范。

　　他曾经无数次在心里拿关昊和岳筱作比较，如果是岳筱，对这次机会绝对不会放过，他会把调整干部这件事运作到极致，还会不显山落水，他不会给任何人留有机会，就像一只头狼，自己独享战利品而不许别人染指，连骨头带肉甚至皮毛都要吞下去。

　　尽管他是出了名的“实干市长”和“实干书记”，但在干部调整问题上从来都是一言堂，于是顺口溜中就有了他“买卖干部”之说。

　　有别于常态的是关昊提拔的这几个年轻人，所有的程序都是放在阳光下进行的，那时中央还没有对选拔干部必须经过民主测评和票决制等硬性规定，但为了让这次人事任免具有阳光性和民主性，关昊在督城做了有益的探索和实践。

　　一批优秀的年轻人经过层层选拔、民主推荐、民意测评、组织推荐、资格审查、笔试面试等一系列程序，脱颖而出，成为了关昊所说的“后备中坚力量。”

　　关昊在选拔任用年轻干部的方式方法在几年后正好暗合了中央关于干部选拔任用工作的许多精神，这不能不说明他所具有的先进的思想性和前瞻性，也体现了这个干部对党的事业的忠诚和做人真诚的高贵品质。

　　出于对关昊的关注和职业的敏感，夏霁菡感到他要调走的另一个明显的征兆就是文明生态村的创建步伐加快了，检查验收工作提前了。她深知这是他一项呕心沥血的工作。

　　督城十个村的示范村建设成效显著，随着各个媒体的宣传报道，这项在北方农村开展的具有深刻历史变革的活动，吸引来无数专家和学者的关注，也成为各大媒体争相报道的内容。一时之间，来自各地参观考察取经的团体络绎不绝，督城两家媒体也就有了空前的忙碌。

　　这天，夏霁菡跟着古时，又来到了市委二楼会议室。为应对省委检查，电视台要在本月末拿出一部反映这次创建活动的专题片，要在国庆前夕的全省生态文明村检查验收期间播放。

　　由于这类专题片不同于单纯的电视台播放的专题片，所以对专题片思想性的要求远胜过于艺术性。由电视台撰写脚本，经宣传部审查后再报市委有关领导审批。

　　似乎一切都在无时无刻提醒着她，他可能真的要走了。

　　她已经有好几天不看见他了，从他办公室经过的时候，她发现门紧闭着。

　　到了单位，古时叫她直接跟自己上楼来，向她询问了家里的一些情况，夏霁菡突然想起前阶段回家，她跟妈妈说起古时，当时妈妈平静的一笑说道：“是啊，我们认识，是同届但不同班的同学，而且是同一天分别坐上南北的火车，奔赴了广大农村。”

　　当夏霁菡把妈妈的话跟他说完后，古时温和的脸上出现尴尬之

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