3)第48章 美术也要成长_游戏制作人的自我修养
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  还会有其他地方都有这些细节和暗示的。”

  其实国内很多美术人员,工作就是照着策划给出的需求案画就是,需要策划精确给出什么颜色,什么大小,什么形状……特别多具体的参数。

  甚至不少人策划不给出参考图自己也就不知道该怎么去画了。

  像是一个策划的文字转绘画的流水线工具。

  但不应该如此的,美术应该是一个有自主创造力的职位,有自己的想法和风格,不能是完全复制策划的念头。

  在完全理解了游戏世界观的基础上,他们应该对那些大量的细节有自己的理解,并基于此完成创造和加工。

  完成设计,尤其是更精良的设计,那同样需要他们有足够的文化知识水平来支撑。

  如果世界观是值得玩家推敲和讨论的,那美术设计上也必须跟上,所以万康才会觉得压力巨大。

  在《混沌纪元》时,陆启的要求没那么高,而且很多需求他确实也给得非常具体,实际上帮美术完成了很多工作,也加快了项目进度。

  但经历过一个项目之后,他对美术组有了更高的要求,也希望他们能跟上整个公司的成长速度。

  这些内容都会由四十二自己的美术组完成,其他技术含量相对较低,但工作量巨大的资源则会发给擎火府南分公司。

  万康说:“我现在算是理解你的话了,要是能好好做出来,我们的美术团队整体实力会上升可能不止一个台阶。”

  无论是能力,还是理念,思维方式上都是如此。

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