年以前,在中国it行业最出名的不是联想、方正、长城的总裁,也不是ibm、hp、paq的ceo,而是写在程序封面上的程序员的大名,比如说求伯君、吴晓军、鲍岳桥、王志东、王江民等等。成千上万的用户每天启动使用这些署名文章的时候,对这些程序员也充满了高山仰止的感情。以前,一个程序员凭着自己武林密笈一样的源程序,就可以创办公司,成就自己的事业与声名。但是现在,单个程序员单枪匹马闯天下的英雄时代已经一去不复返了。
随着硬件技术的不断提升,硬盘盒内存技术的快速发展,如今基于indos系统的软件越来越庞大,需要大批程序员通力合作方可完成。如果要在ord这样的软件上面为作者署名,几百个名字都写不完。
用发展的眼光看,个人横溢的才华跟组织精良的软件工厂相比,根本就不可同日而语。
但是范无病清楚这些程序员们,他们的天赋是不容小觑的,相对于获得财富和名声,或者很多人更在意自己是否能够继续编写出更好的软件来,因此对于他们的管理是需要非常谨慎的。
对于销售人员或者管理人员,给点高工资,多给些奖金,什么问题都能够解决,无非就是一个钱字而已,一切都比较好办。但是对程序员而言,就不仅仅是钱的问题。首先你要学会尊重人家,知识分子都有其特殊气质,不容易交心。其次你要给程序员一个能够发挥的环境,不能卡得太死。开发程序,属于创造性工作,你不能强迫人家一定要在多少天内完成多少代码。
写程序和写基本上是一样的,如果思路打开了,可能一个小软件的编写连一天都用不了,如果没有灵感的话,或者一个月也不一定能写出来。
基于这种认知,范无病才决定让沈曼华来担任这个新部门的负责人,技术上面的问题,自己有专业人员可以照看,但是人际管理上面的问题,就非得像沈曼华这种精于世故的人来负责了,如果以程序员来管程序员,可能会引发不可预料的后果的。
沈曼华听范无病跟自己解释了一番之后,这才明白过来,原来范无病这是量才使用了。
之后范无病又交待了一句,“当然了,天才的程序员是有一定的作用,不过对于一个团队而言,就不是那么重要了,我给你的权限是完整的,假如你认为某个人的确不适合呆在公司里面,你拥有决定的权力。”
“谢谢。”沈曼华听了范无病的话,心里面非常感动。
至少从范无病利用她骗了日本人之后,就再也没有让她重操旧业,而是给了她体面的工作机会和别人想象不到的高新,让她能够重新获得一个发展的空间,这份恩情,确实是难以报答的。
“其实,我在这几年的时间里,也认真地自学了不少东西,只不过没有鼓起勇气来去考一个正经的文凭。”沈曼华小声对范无病说道。
范无病笑道,“那就对了,即使是骗人,也是需要技巧的。”
“我已经很久没有去骗人了——”沈曼华听了范无病的话,有些郁闷地回答道。
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