现在整的军姿吗你们有真正在废城和虫子战斗过吗你们知道各种种类虫子要怎么应对吗你们说你们比我们懂团队协作，那我可以告诉你们，这帮兄弟打在我野狼佣兵团成立开始就在一切磨合任务，到现在最新的队员也在团队磨砺了三个月。”
“而你们呢这些人在一起合作了多久你们有多少合作战斗经验你们合作杀过多少虫子如果都没有，你们凭什么在我们面前谈协作”
一鼓作气，杨逍洋洋洒洒说了一大通，一张坚毅大量寒霜满布。
杨逍说道这一切那是有理论依据的，他绝非信口开河。
正如oo7和他谈纪律等事情一样，战场之上真正到最后考的还是团队协作和战斗经验。
而这两点都是新兵欠缺的。
眼瞅着场上局势就要演变成争执，争吵，许峰立马是站了出来，呵斥一嗓：“干什么干什么啊这一个个都什么意思真当我这个队长不存在吗”
让佣兵，新兵形成对立竞争面是许峰需要营造的状态。
但这种状态一旦控制不好，就会演变成两只队伍冲突。
这是许峰必须要掌控控制的，他绝对不能让队员之间产生不必要的负面情绪。
竞争是好事，竞争可以提高两只队伍进取心，战斗力，让他们在行动，训练中为了团队荣誉尽全力拼搏。
可反过来，如果竞争演变成了冲突，那老许想要见到的竞争或许还会存在，但本质却是已经便了。
至少两只队伍间的那种情绪氛围就会把对方当做敌人而非战友。
而一旦这种思潮形成，那待上了战场可就是非常要命事情。
许峰可不希望在接下来行动，新兵，佣兵各自为政，甚至关键时刻给对方团队使坏，以好使对方落入危险，完不成既定任务。
若是真是如此，那老许这个团长可就当的太不称职了。
“这一个个几天不见都他娘的能耐了啊，啥时候这当主力都成你们可以争论事情了瞅你两刚才说的话。一个挤兑对方没战斗力，是菜鸟。一个说对方没纪律不会服从。我这之前咋没现你们眼力见这么强呢，这分析其对方缺点倒是头头是道。怎么他娘我就没见你们自己现问题啊”
“唉，杨队长，麻烦你给我解释下，什么叫战场纪律不重要，和着你在眼里上了战场就凭本事打仗，其它都不管不顾了”
“还有你oo7，守记录服从上级指令这是一个士兵一个战士必须具备的基本素质。怎么到你这儿倒成了攻击别人的手段”
“你俩一个垃圾，一个废物，就这还有脸跟我面前大呼小叫，你知道你俩这叫什么吗说的好听点，你俩这叫争论。说的不好听你们这根本就是菜鸡互啄。”
谁是菜鸡无疑，正是杨逍，oo7所带的队伍。
老许说话很有分寸，在这个时候他绝对不会偏向任何一方。
待将
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